福泉税务：“三动 三关 三化”不断加强离退休干部管理

面对新时代下离退休干部管理分散、教育培训弱化等严峻形势，福泉市税务局始终把离退休干部管理工作摆在突出位置，坚持“做好三动，把好三关，建设三化”原则，从干部思想到行动上，从制度规范到主动作为上，准确把握老同志的思想脉络，不断建设离退休干部信息化、精准化和规范化管理。

　　加快管理信息化。利用三会一课、支部活动等，加强离退休干部学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等理论知识，形成政治思想教育常态化，不断武装头脑，提升离退休干部不忘革命初心、永葆政治本色的政治高度。开展“酒驾醉驾”等为主题的典型经验学习会，通过信息沟通、经验交流、共鸣共情，做好典型推广工作，不断提高干部向先进、向榜样、向老同志学习的浓厚氛围。

　　突出管理精准化。加快推进分类管理、因地制宜和因人施策的服务管理，准确把握离退休干部思想动态，有针对性地做好各类人员的引导工作。阵地建设突出精准。针对离退休干部健康状况逐步下降、居住分散且外出活动多等问题，在开展活动方面坚持要求上“严”，活动时“活”，减少过分集中的“规定性活动”，由集中学习为主向自主学习为主转移，由集中活动向分散活动转移，特殊情况采取上门服务方式，确保工作到位，服务到位。

　　推进管理规范化。实行交心谈心制度。定期开展交心谈心，为干部思想交流搭建平台，充分了解掌握离退休干部在生活中的思想动态及存在的问题，设身处地的为老干部着想，切实解决好问题。建立扶持关爱制度。由工会牵头，组织人事、机关党委等部门，逢离退休干部病重住院、直系亲属去世、生活困难等情况都要开展慰问，做到相互关心，相互扶持，不断提高离退休干部对单位的向心力和归属感，有效促进干部稳定管理。(作者 罗娟 来源：国家税务总局福泉市税务局)