返乡返岗有接送 求职就业有保障

黔西南州2026年新春大返岗启动仪式。

2026年东西部劳务协作专场招聘会现场。

让回家的路更温暖、返岗的路更顺畅、就业的路更宽广，是民生所需，更是职责所在。

黔西南州聚焦务工群众急难愁盼，持续深化劳务协作、强化服务保障，以有力度、有温度、有精度的举措，为群众返岗就业保驾护航。

“黔西南州常年在外务工的农村群众有50万人左右，早在2025年12月，我们就开始谋划‘两节’期间的就业服务保障工作，系统设计了‘九大行动’。通过‘温暖返乡’‘护航返岗’‘开拓就业’三大板块协同发力，让每一位外出务工的群众，都能感受到党委、政府的关怀，都能享受到公共就业服务，确保他们回得来、留得住、出得去、稳得住。”黔西南州就业局局长何宇珵说。

黔西南州高度重视外出务工人员返乡返岗服务保障工作，将其作为稳就业、保民生、促发展的重要抓手。2026年“两节”期间，在省人力资源和社会保障厅的指导和黔西南州委、州政府的领导下，通过早谋划、早部署、早行动，印发了《2026年元旦春节期间服务保障外出务工人员返乡返岗“九大行动”方案》，用“暖心服务、动态监测、权益保障、走访拓岗、春风送岗、助力返岗、技能提升、精准援助、政策宣讲”九大行动，构建起“返乡有人接、留岗有人暖、就业有人帮、权益有人管”的全链条服务体系。

从珠三角的工厂车间到黔西南州的农家院落，从岁末的温馨慰问到年初的精准送岗，黔西南州县两级人社部门联动协作，驻外劳务协作站靠前服务，基层就业平台精准发力，用实干与担当为外出务工人员铺就了一条充满温情的就业之路，用有温度、有力度、有精度的就业服务确保了全州就业形势总体稳定，为经济社会发展注入了强劲动能。

三大“暖心行动”温暖返乡路

“2025年一直在永康忙着赶订单，没能回家看看老人和孩子。这次坐上免费的返乡大巴，省心省力又省下了路费，真切感受到了家乡党委、政府的贴心关怀。过完年我还要回来，争取多挣些钱，让家人的日子越过越红火。”在浙江省永康市务工的陈远彪今年乘坐上了黔西南州免费的返乡大巴回家过年，内心的激动溢于言表。

春节前夕，黔西南州通过开展暖心服务、动态监测、权益保障三大行动，全面提供务工人员返乡、留岗过程中的就业服务，竭尽所能将温暖送到务工人员心坎上。针对返乡较晚的务工群众，联合务工地人社部门开通免费的“返乡直通车”，并在飞机场、高铁站、火车站、汽车站、高速公路服务区等设立“返乡返岗综合服务站”，为返乡返岗群众提供政策宣传、岗位推荐、就业培训意愿登记等服务。

黔西南州县两级人社部门还依托驻外劳务协作站、各类基层就业平台，对留岗过节务工群众代表、留岗过节务工群众家属和返乡过节的务工带头人、困难群众等开展春节走访慰问活动，通过“慰问一人、温暖一户、带动一片”的方式，增强群众留岗意愿和返乡归属感，积极帮助跨省务工群众合法合理解决“烦薪事”。同时，充分发挥驻村“第一书记”和“人社+”村居标准化服务站作用，加强返乡返岗定点监测，实时掌握务工人员返乡时间、返岗意愿、技能状况、就业需求等信息，为精准服务提供数据支撑。

截至目前，全州监测返乡务工人员33.79万人，设置返乡返岗就业服务站191个，服务4.16万人次，组织免费返乡8897人。

三大“岗位行动”护航返岗路

“以前找工作靠亲戚朋友介绍，现在政府把岗位送到家门口，选择面宽多了，待遇也有保障。”正在“春风行动”暨就业服务季启动专场招聘会现场咨询岗位信息的返乡务工人员王芮说。

为保障返乡群众有岗可选、有岗可回，春节前后，黔西南州通过开展走访拓岗、春风送岗、助力返岗三大岗位行动，保障返乡务工群众在家门口就能找到心仪的岗位，春节后迅速返岗就业增收。

春节前，州县两级人社部门派出专门工作力量，深入本地重点产业、重点项目、重点企业走访联系，同时加强与劳动力外出务工集中地人社部门沟通联系，广泛收集省内外岗位信息，为促进群众“出远门务工”和“近家门就业”增强岗位供给支撑。就业岗位归集后，通过现有的各类就业公共服务平台及时发布，方便群众了解咨询，并及时为群众提供简历投递、创业指导、职业指导等“一站式”服务。并通过积极开展入企试岗、访企探岗、直播探企等方式，引导返乡人员近家门就业。

不仅如此，针对高校毕业生、易地搬迁人口、就业困难群众等重点群体，黔西南州发挥各类人力资源服务机构、劳务派遣机构作用，开展“送岗上门”服务，将就业岗位精准推送到户、到人。通过“线上+线下”“省外+省内”“普工+技工”多元化送岗模式，实现岗位供给与就业需求的精准匹配。

“怎么抢返岗车票原本是我最担心的事情，刚好看到集中免费乘高铁的报名系统，没想到一下就报上了。现在过完了节，一家人轻轻松松上车出发，真是解决了我的大难题。”准备前往广东务工的高春在车站候车时说道。

春节后，黔西南州持续强化运能保障，通过协调铁路部门增加运力、组织专车专列、包机直飞、提供交通补贴等方式，确保群众“出得去、能返岗”。

目前，全州累计走访重点企业278家次，收集省内外优质岗位12.5万个，举办各类招聘活动97场，组织“点对点”返岗8897人，带动返乡人员返岗就业22.86万人。

三大“援助行动”开拓就业路

“通过参加家政服务员中长期培训，我学到了很多实用的技能，现在找工作底气更足了，相信工资也会比以前高不少。”在春节前参加完职业技能培训的学员陈菲菲对未来的就业充满信心。

针对就业有困难的部分务工群体，黔西南州通过开展技能提升、精准援助、政策宣讲三大援助行动，分类施策，逐步提升他们的就业能力。

对于没有一技之长，市场竞争力不足的务工人员，黔西南州紧盯市场需求和劳动者意愿，重点组织开展订单式培训、定向式培训，帮助他们提升就业竞争力。通过开设电工、焊工、家政服务、保育师等实用性强的培训课程，帮助返乡务工人员掌握一技之长。同时，鼓励劳动者参加职业资格认证和特种作业操作培训，考取相关证书，提升就业层次。实现从“体力型”劳动者向“技能型”劳动者的转变。

“家里上有老下有小，一直找不到合适的工作，多亏政府提供的兜底帮扶岗位，让我能就近照顾家庭。”在乡村公益性岗位就业的困难群众刘艳说。

针对就业困难群众，黔西南州及时提供过渡性、兜底性就业帮扶，通过开发公益性岗位、推荐灵活就业等方式，动态清零零就业家庭。同时，通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、播放短视频等多种形式，对一次性创业补贴、创业担保贷款等就业创业政策进行解读。筛选发布一批就业创业政策兑现案例，通过“身边人讲身边事”的方式，加深经营主体和群众对政策具体内容、经办流程的理解，提高政策知晓度和惠及面，确保各项惠民政策应知尽知、应享尽享。通过实施“返乡创业小老板工程”，发挥创业孵化基地和各类创业扶持政策作用，结合“创业黔行”活动安排，支持帮助有创业意愿的返乡务工群众创业，以创业带动就业。

目前，全州组织开展职业技能培训2000余人次，发放宣传资料2.17万份，城镇和乡村公益性岗位安置5万余人次，15个创业孵化基地在孵实体627个，发放创业担保贷款、自主创业补贴、创业场所租赁补贴704.2万元。

（本文图片由黔西南州人力资源和社会保障局提供）