去年工资超四点五亿元
1月28日，记者从金融机构获悉，2025年，安顺市紫云自治县在宁夏蔬菜产业务工群众的工资代发规模达4.52亿元。这一数据背后，是紫云依托跨区域产业协作推动群众稳定就业、持续增收的实践。
宁夏蔬菜产业规模大，已形成选苗、种植、收割、管理全链条务工体系，紫云自治县就有上万名群众在此务工。在宁夏回族自治区青铜峡市瞿靖镇、永宁县李俊镇等产区，“紫云菜农”凭借踏实作风与过硬技术成为产业发展核心力量，其中，瞿靖镇鑫茂原合作社基地80%的务工人员来自贵州，紫云籍的超半数。
“紫云菜农”中普通割菜工人月薪可达6000元至1万元，片长等管理岗位月薪普遍超万元，部分技术骨干年收入突破20万元。“从‘远征式’务工到‘品牌化’就业，30年深耕让‘紫云菜农’成了劳务市场的金字招牌。”紫云自治县相关负责人介绍，当地通过认定外输引领、稳岗拓岗等四类“头雁”人才，对带动20人以上就业的带头人给予政策激励。目前已培育韦小忠等数十名“头雁”，带动老乡就业。
为让务工群众“稳得住、能增收”，紫云多部门主动靠前服务：紫云农商行组建外出农民工金融服务小组，跟随群众北上宁夏，现场办理社保发放、工资代发、银行卡办理等业务；猴场镇党委在青铜峡市瞿靖镇光辉村挂牌成立联合流动党员党支部，累计协调解决务工人员子女就地入学200余人次。
“部门主动靠前服务让异地务工也能感受到家的温暖。”紫云自治县宗地镇大地坝村村民韦小桥说，十几年前，他独自赴宁夏闯荡，从骑三轮车走街串巷送蔬菜起步，逐步在当地站稳脚跟。如今，他已带动上百名乡亲在宁夏从事蔬菜种植，成为远近闻名的“致富领头雁”。他介绍，大地坝村2800人中，外出务工者超7成，人均年收入超6万元；村里小楼毗邻，家门口停着小汽车，“往年过年愁路途遥远，现在过年‘愁’堵车——村口路上有时能堵上二三里地，这‘甜蜜的拥堵’，正是日子红火的新风景。”
接下来，该县将优化“头雁”认定方式，推进分级分类管理，针对不同类型“头雁”给予差异化政策支持，力争带动更多群众通过务工、创业实现增收。