习近平要求全军战略管理集训“三个着力”

随着世界新军事变革深入发展，军队组织结构编成日益复杂，战略管理的地位作用越发凸显。近日，全军战略管理集训通过电视会议系统举行，习近平作出重要指示：“举办全军战略管理集训很有意义，要精心组织好。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，着力更新管理理念、提高战略素养，着力健全完善战略管理制度机制，着力推进我军建设“十三五”规划落实和“十四五”规划编制。”请随“学习中国”小编一起学习。

2020年5月26日下午，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席十三届全国人大三次会议解放军和武警部队代表团全体会议并发表重要讲话。 

着力更新管理理念、提高战略素养。战略管理是军队高层领导对国防和军队建设发展全局性问题实施的决策、规划、组织、协调、控制、评估等一系列活动。要科学正确地进行这一系列活动，需要军队高级指挥员既有与时俱进的管理理念，又要有优秀的战略素养。习近平主席要求“着力更新管理理念、提高战略素养”，这就意味着在管理理念上，要勇于突破旧思维、旧模式、旧格局，学习掌握现代管理科学的基本理论和方法，更新管理观念。战略素养是军队高级指挥人才不可或缺的素养。当前，我军军事指挥员的学历层次已经普遍提高，但知识并不等同于素养。优秀的战略素养更表现在有谋长远、观全局的大局观，有积极应对各种复杂军事情况的应变能力，有敏锐判断国际战略格局的眼光，有丰富的政治智慧，有坚定的理想信念等，这就需要军队高级指挥员不断培养战略意识，拓宽战略视野，要围绕担负的使命任务加强战略训练，进一步增强战略方向的判断能力、战略环境的适应能力、战略决策的筹划能力、战略实施的监督能力，以确保军队建设的质量和效益。

着力健全完善战略管理制度机制。党的十八大以来，在习近平主席的亲自推动下，我军大刀阔斧进行改革，有效解决了制约我军建设的体制性结构性问题。当前，新体制的巨大功能作用和强大威力正逐步释放出来，但仍然有一些制约国防和军队建设发展的重大政策制度问题也急需完善，战略管理制度机制问题便是其中之一。战略管理事关军队建设和发展，涉及军事、政治、后勤、装备各个领域，涵盖军事需求、规划计划、规划落实等多个环节，如果没有一整套健全的组织模式、制度安排和运作方式，就不可能顺畅运行，直接影响我军的战斗力。我们可以看到，当前我军的战略管理制度机制还存在一些问题，例如，领导机构庞杂，战略管理功能不强，指挥层级多、链条长等等。我们只有着力健全完善战略管理制度机制，补齐制度的短板，才能从根本上强化军委战略管理功能，强化军队战略规划集中统管，从而提高国防和军队建设质量和效益。

着力推进我军建设“十三五”规划落实和“十四五”规划编制。规划计划和规划落实本身就是战略管理中重要的两个环节。习主席站在时代发展和战略全局的高度，要求在全军战略管理集训中“着力推进我军建设‘十三五’规划落实和‘十四五’规划编制”，旨在提高军队指挥员在战略管理中的统筹能力、管理能力和执行能力。今年是“十三五”规划的收官之年，推进规划任务落实，事关国防和军队现代化建设全局，事关备战打仗能力生成，对于实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队具有重大意义，习主席强调：“要采取超常措施，克服疫情影响，集中力量打好规划落实攻坚战，力保重大任务完成、战略能力有大的提升。”而“十四五”规划编制则是着眼于未来的战略之举，“十四五”规划要适应国家发展战略、安全战略、军事战略要求，统筹当前建设实际和长远发展需要，做好需求论证、规划衔接、任务对接，确保国防和军队现代化建设接续推进。

习近平主席的讲话为提高我军战略管理水平，不断推动我军建设高质量发展提出了着力重点、确立了工作导向。广大官兵要以习近平主席的话为基本遵循，全面提升素质和能力。