厚植思想沃土 凝聚奋进合力——习酒集团以“12345”工作法推动党的创新理论“声”入人心

思想是发展之魂，理论是奋进之灯。党的创新理论，是引领企业高质量发展的旗帜方向，更是凝聚全员力量、破解发展难题、夯实发展根基的核心指引。近年来，习酒集团始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将基层理论宣讲作为凝心铸魂、赋能实干、助推发展的关键性抓手，创新探索并落地“12345”宣讲工作法，跳出传统宣讲固化模式，让理论宣讲走出会场、走进一线、走入职工心中，推动党的创新理论在基层一线落地生根、开花结果，为企业高质量发展注入源源不断的精神动能与奋进力量。

立足宣讲队伍专业化、宣讲工作精品化建设目标，习酒集团依托金牌宣讲员工作室，创新推行“以赛促训、以赛促讲、以赛促干”培育模式，以赛事为载体激活宣讲队伍活力、挖掘基层宣讲人才。集团常态化开展“理论宣传二人讲”宣传技能比赛，深入基层挖掘一线鲜活奋斗故事、选拔优秀宣讲骨干。通过层层筛选、动态调整，累计评选出24支优秀宣讲队，授予16人“金牌宣传员”称号，征集优质宣讲作品155个，赛事活动累计吸引300余名选手踊跃参赛、上千人次现场观摩学习。

为破解宣讲层级单一、覆盖不均、活力不足等问题，集团搭建“集团骨干宣讲队+基层一线宣讲队”两级梯队体系，构建纵向贯通、横向联动的宣讲格局。目前，依托金牌宣讲员组建集团级宣讲队伍8支，各基层党组织立足岗位、扎根一线，组建常态化基层宣讲队伍47支，让宣讲力量遍布基层党组织一线阵地。两级宣讲队伍紧扣时代发展大势，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神、党的二十大和二十届历次全会精神、《习近平谈治国理政》第五卷、省第十三次党代会和省委十三届历次全会精神等核心内容，开展上下联动、交叉串讲、巡回宣讲，累计开展宣讲突破300场，覆盖受众2万余人次，真正让党的创新理论走进基层、浸润人心。同时积极探索宣讲新形式，创新在党委理论学习中心组集中学习研讨前开设专题宣讲，以前置导学、沉浸式宣讲激活理论学习氛围，让新时代理论武装焕发全新活力。

集团党委坚持高位统筹、以上率下，牢牢压实宣讲工作主体责任，聚焦主要领导、班子成员、党员干部三类核心主体，严格落实“主要领导带头讲、班子成员同步讲、党员干部积极讲”的工作机制，充分发挥领导干部“头雁领航、示范引领”作用。2025年以来，集团党委领导班子带头深入一线开展专题宣讲50余场，其他党员干部主动立足岗位宣讲180余场，累计覆盖干部职工1万余人次。通过专题辅导、座谈交流、面对面答疑等灵活形式，把深奥的理论知识转化为通俗易懂的实干指引，精准点燃全体干部职工的理想信念之火。全域联动的宣讲格局，迅速掀起集团上下学理论、悟思想、讲初心、践使命的浓厚热潮，推动全体职工将情感认同、思想感悟深度转化为坚定的政治认同、思想认同、理论认同，凝聚起干事创业的强大共识。

摒弃“台上讲、台下听”的单向灌输模式，习酒集团坚持理论贴合实践、道理结合故事、思想融入发展，让宣讲既有政治高度、理论深度，更有企业温度、基层热度。集团深耕“理论宣传二人讲”特色机制，紧扣企业生产经营实际，紧密结合习酒“赤心铸魂、赤心兴业、赤心圆梦”的发展实践，立足一线岗位、聚焦职工需求，持续推动理论宣讲“进市场、进车间、进班组、进晾堂”。积极挖掘基层技术能手、业务骨干、岗位标兵，鼓励一线职工走上宣讲台，培育一批“业务精、懂理论、善表达”的复合型宣讲人才，以“身边人讲身边事、身边事诠释身边理”的鲜活形式，用一线奋斗故事解读创新理论，用岗位实践案例阐释发展初心，成功打通理论传播、思想浸润的“最后一公里”，让党的创新理论真正接地气、入人心、见实效。

为打破宣讲资源分散、形式单一、覆盖面窄的痛点，集团创新构建“支部书记+”“宣传委员+”“党员+”“青年+”“劳模工匠+”五维联动宣讲体系，整合全域骨干资源，推动宣讲工作从“单向说教”向“多元互动”全面升级。支部书记扛起基层宣讲第一责任，立足支部实际、结合岗位实践，把理论“大道理”转化为职工听得懂的“家常话”，把政策“书面语”转化为可落地的“实在事”；宣传委员聚焦宣讲策划、内容打磨、形式创新，持续优化宣讲质量、丰富宣讲载体，推动宣讲工作提质增效；广大党员主动亮身份、担使命，成为基层宣讲的主力军、代言人，推动理论宣讲走深走实、落地见效；立足青年成长特点，激活青年思维活跃、勇于创新、朝气蓬勃的优势，让青年走上宣讲台、走入职工中，把理论宣讲焕发为青春活力；劳模工匠立足岗位深耕实干，积极参与“工人大思政课”“劳模上讲堂”“工匠技能比武”等特色活动，以榜样力量传思想、传经验、传初心，架起党组织与一线职工的“连心桥”，让理论宣讲有温度、有力量、有实效，全方位赋能企业高质量发展。